Wirkung, die überzeugt.
Statt Engagement, das verpufft.

Professionelles Wirkungsmanagement mit Changetrackers: von der Mission Impossible zum System, das deine Wirkung stärkt.

Für engagierte Organisationen, Stiftungen und Unternehmen, die nicht nur viel tun, sondern wirklich etwas verändern (wollen).

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Changetrackers GmbH Wirkungsmanagement, Nora Julien

Kommt dir das bekannt vor..?

Viele Organisationen investieren enorme Ressourcen – Zeit, Geld, Energie – in ihre Vision. Doch oft bleibt unklar, was tatsächlich bewirkt wird.

Endlose ToDo’s statt gezielt wirksame Massnahmen

Bauchgefühl statt fundierte Entscheidungen

Sinnlose Bürokratie statt gestärktes Vertrauen

Leere Impact-Versprechen statt glaubwürdige Kommunikation

Endloser Datenfriedhof statt echte Erkenntnisse

Digitaler Frust statt hilfreiche Tools

Das Problem ist nicht die Vision, sondern

die fehlenden Werkzeuge und Sichtbarkeit der Wirkung.

Dein Engagement verdient starke Ressourcen und echte Resultate!

Changetrackers unterstützt dich dabei, mit einem professionellen Wirkungsmanagement…

…Vertrauen zu fördern

…Ressourcen zu mobilisieren

…Motivation zu stärken

…mehr aus deinen Projekten herauszuholen

Wirkungsmanagement
mit Changetrackers

Für Wirkungsmanager:innen, Projektleiter:innen, Fundraiser:innen.. und alle, die sich dem Thema annehmen wollen.

Keine Sorge: du brauchst kein überladenes System, das Zeit und Energie raubt. Sondern pragmatische und praxisnahe Tools, Modelle und Prozesse, die dich dabei unterstützen, die – oft beschränkten – Ressourcen gezielt einzusetzen, Fortschritte sichtbar zu machen und so mehr Wirkung zu erzielen.

Standort-bestimmung

Entdecke das Potenzial von Wirkungsmanagement dich und für dein Team.

Das erwartet dich

Einstieg ins Wirkungsmanagement
Erste Standortbestimmung
Gemeinsame Priorisierung der wichtigsten Massnahmen
Erste Skizze deines individuellen Wirkungsmodells

ab CHF 600

Wirkungsmodell

Wir bringen Struktur in deine Wirkungsorientierung. Pragmatisch, praxisnah und auf deine Realität zugeschnitten.

Das erwartet dich

Entwicklung eines Wirkungsmodells (Theory of Change)
IST/SOLL-Analyse deiner aktuellen Wirkungspraxis
Kurzrecherche zu Erkenntnissen aus Wissenschaft und Praxis (optional)
Strategie und Grobbudget für den Aufbau eines professionellen Wirkungsmanagements

ab CHF 1500

Individuelle Begleitung

Du wirst gezielt begleitet: bei einzelnen Schritten oder im gesamten Aufbau deines Wirkungsmanagements.

Das erwartet dich

Erarbeitung oder Weiterentwicklung deines Wirkungsmodells
Definition passender Analysemethosde und Indikatoren
Vorbereitung und ggf. Unterstützung bei der Datenerhebung
Auswertung der Ergebnisse
Nutzung der Erkenntnisse für Steuerung und Kommunikation

Verrechnung nach Aufwand*

Hol dir dein individuelles Angebot

Wie funktioniert erfolgreiches Wirkungsmanagement?

* Der Stundenansatz orientiert sich an marktüblichen Preisen und wird im Sinne einer fairen Zusammenarbeit an den Umfang des Projekts sowie an die jeweiligen Organisation – etwa NPOs oder kleinere Betriebe – angepasst.

weitere Dienstleistungen

Echte Wirkung ist kein Zufallsprodukt

Sie beginnt dort, wo wir Ressourcen schonen und Wandel glaubwürdig sichtbar machen.

Diese Organisationen stärken ihren Impact mit Wirkungsmanagement

In 6 Schritten zum
erfolgreichen Wirkungsmanagement

1. Analyse und Standortbestimmung

Du erhältst heute Klarheit darüber, wo du stehst. Damit du weisst, wie dein Weg zum professionellen Wirkungsmanagement aussieht.

2. Wirkungsmodell: Fokus und Orientierung

Du entwickelst eine fundierte, visuelle Grundlage für dein Wirkungsverständnis für Strategie, Messung und Kommunikation.

3. Ziele und Indikatoren festlegen

Du machst deine Wirkung messbar. Mit klaren Wirkungszielen und aussagekräftigen Indikatoren.

4. Daten erheben, Impact Stories sammeln

Du sammelst und dokumentierst relevante Daten und Geschichten, die dir zeigen, was dein Engagement bewirkt.

5. Erkenntnisse gewinnen, lernen und anpassen

Du wertest deine Daten gezielt aus und gewinnst Einsichten, die Entscheidungen, Kommunikation und Lernen stärken.

6. Erkenntnisse nutzen und Wirkung sichtbar machen

Du bringst deine Wirkung auf den Punkt. Für dich, dein Team, deine Unterstützer:innen und die Öffentlichkeit.

Hol dir dein individuelles Angebot

Menschen, die ich unterstützt habe

Thao Nguyen

Equal Care

In einem For-Impact-Business ist es essentiell Impact greifbar zu machen. Für uns als Gründerinnen, für unsere Kund:innen, Partner und Investoren. Impact ist schwer fassbar. Ihn in Zahlen und Prozessen messbar zu machen, gibt uns die Möglichkeit, unseren Mehrwert faktisch aufzuzeigen.

Mit dem Impact-Controlling haben wir jetzt eine Grundlage, strukturiert Fakten zu schaffen. Auch hilft es uns, unsere Geschäftsentwicklung richtig zu priorisieren. Jede Massnahme kann nun unter dem Aspekt angeschaut werden, wie sie in unsere Mission «einzahlt».
Patricia Vogelsang

Wandelzeit

Wow, mega toll Nora, vielen Dank dir für das übersichtliche und sehr hilfreiche Wirkungsmodell!

Das sieht super aus. Ich bin sehr begeistert von deiner Arbeit.
Herzlichst, P.
Adi

Creative Kids

Vor dem Workshop zum Impact Measurement mit Nora war uns gar nicht bewusst, was wir alles messen könnten und warum wir gewisse Daten unbedingt erheben sollten.

Vom Vorgespräch bis zum Coaching hat alles gestimmt. Und die kritischen Fragen und die Analyse von Nora haben uns geholfen, neue Blickwinkel auf unser Business zu erhalten.
Chris

Remotecoders

Noras Wissen und Erfahrung war für uns sehr wertvoll. Ob beim Überarbeiten unserer Theory of Change, dem Erarbeiten der Wirkungsindikatoren oder im Workshop mit dem Team – Nora hat unseren Bedarf immer schnell erfasst und uns kompetent unterstützt. Die Zusammenarbeit war super unkompliziert und angenehm. Gerne wieder!
Roger N.

be-advanced

Theory of Change war für mich ein abstraktes und komplexes Thema. Nora (Changetrackers) machte das Thema verständlich und greifbar. Nun haben wir konkrete Tools für eine wirksam Impact Messung.
Roger A.

Netzwerk Gesundheit Schweiz

Die Begleitforschung unseres INGA-Projekts war mit der Berner Fachhochschule aufgesetzt und finanziert. Nun brauchten wir eine Evaluation zu den einzelnen Aufträgen mit unseren B2B-Partnern, zu welcher ich den Einstieg noch nicht gefunden hatte. Mit Nora zusammen gelang es, in kürzester Zeit eine Auslegeordnung zu machen und ein relevantes Zielesystem auf unterschiedlichen Wirkungsebenen zu erarbeiten. Der Start zum Evaluationstool war dank Noras Hilfe geschafft. Und nun kann es an die Umsetzung gehen: einer Soll/Ist-Erhebung, welche nicht nur die Zielerreichung misst, sondern auch Potentiale aufdeckt.
Simon

Bei der Frage nach der gesellschaftlichen Relevanz unserer Arbeit hatte ich früher immer ein diffuses Gefühl.. eine Ahnung, bei der das entscheidende Puzzleteil fehlte. Nora hat dieses Gefühl innert kurzer Zeit erfasst und dank dem Wirkungsmanagement Klarheit und Orientierung geschaffen.

Häufig gefragt, offen beantwortet

Wirkungsmanagement klingt aufwändig und komplex? Muss es nicht sein. Hier findest du Antworten auf typische Fragen rund um unsere Zusammenarbeit, hilfreiche Methoden und den Mehrwert.

Für alle, die mit ihrer Arbeit gesellschaftliche Wirkung erzielen wollen: Non-Profit, Stiftung und Sozialunternehmen. Aber auch profitorientierte Unternehmen, die soziale Nachhaltigkeit ernstnehmen, tun gut daran zu wissen, ob ihre Massnahmen wirklich einen Unterschied machen. Und egal, ob du in der Geschäftsführung, Projektleitung, Fundraising, Sales oder Kommunikation bist: Wirkungsmanagement für alle Bereiche wertvoll, die Wirkung systematisch und strukturiert planen, überprüfen, anpassen oder kommunizieren müssen.

Nein. Gerade kleinere Organisationen profitieren von Klarheit, Fokus und strukturierter Kommunikation. Wir passen Umfang und Methoden an deine Ressourcen an.

Auf jeden Fall! Wirkungsmanagement ist auch für Unternehmen relevant, die den gesellschaftlichen Impact nicht als ihren Hauptfokus haben. ESG-Compliance und CSR-Strategien sind eng mit Wirkungsmanagement verbunden. Indem ihr die Wirksamkeit eurer Massnahmen messt und ausweist, erhöht ihr die Glaubwürdigkeit und Vertrauen gegen innen und aussen. Es ermöglicht Transparenz, Risikomanagement und langfristige Nachhaltigkeit.

Ja. Viele Organisationen erheben Daten, aber werten sie nicht aus. Changetrackers hilft dir, Bestehendes zu ordnen, Lücken zu schliessen und Daten gezielt für Entscheidungen und Kommunikation einzusetzen.

Praxiserfahrung auf „Geber“- wie auf „Nehmer“seite. Viele Jahre Projektarbeit im In- und Ausland haben gezeigt, wie frustrierend ein überladenes System und unrealistische Anforderungen sein können. Zudem sind DEI-Anliegen durch meinen persönlichen Hintergrund nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität. Deshalb unterstützt dich Changetrackers authentisch, pragmatisch und praxinah.

Wir starten mit einem unverbindlichen Erstgespräch. Wenn es passt, starten wir mit einer Standortbestimmung, klären wir deinen Bedarf, priorisieren die nächsten Schritte und entscheiden gemeinsam, ob ihr punktuelle Unterstützung, eine Sparringpartnerin oder eine Begleitung für den ganzen Prozess braucht. Gemeinsam gestalten wir den Weg so, dass du den echten Berg – die realen Herausforderungen unserer Zeit – einfacher hochkommst. Damit grosse Visionen endlich den Rückendwind erhalten, den sie verdienen.

Modular und skalierbar: vom kompakten Einstieg über die Prozessbegleitung bis zum langfristigen Sparringpartnerschaft. Nach dem Erstgespräch erhältst du eine grobe Einschätzung zu Aufwand und Kosten.

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Nora Julien

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(ca. 30 Min)

Wirkung, die überzeugt.Statt Engagement, das verpufft.

Kommt dir das bekannt vor..?

Endlose ToDo’s statt gezielt wirksame Massnahmen

Bauchgefühl statt fundierte Entscheidungen

Sinnlose Bürokratie statt gestärktes Vertrauen

Leere Impact-Versprechen statt glaubwürdige Kommunikation

Endloser Datenfriedhof statt echte Erkenntnisse

Digitaler Frust statt hilfreiche Tools

Wirkungsmanagement mit Changetrackers

Standort-bestimmung

Wirkungsmodell

Individuelle Begleitung

Echte Wirkung ist kein Zufallsprodukt

Diese Organisationen stärken ihren Impact mit Wirkungsmanagement

In 6 Schritten zum erfolgreichen Wirkungsmanagement

1. Analyse und Standortbestimmung

2. Wirkungsmodell: Fokus und Orientierung

3. Ziele und Indikatoren festlegen

4. Daten erheben, Impact Stories sammeln

5. Erkenntnisse gewinnen, lernen und anpassen

6. Erkenntnisse nutzen und Wirkung sichtbar machen

Menschen, die ich unterstützt habe

Thao Nguyen

Patricia Vogelsang

Adi

Chris

Roger N.

Roger A.

Simon

Häufig gefragt, offen beantwortet

1. Für wen ist Wirkungsmanagement relevant?

2. Ist Wirkungsmanagement nicht nur etwas für grosse Organisationen?

3. Gesellschaftlicher Impact ist nicht unser Kerngeschäft, wir beschäftigen uns damit aber im Rahmen unserer ESG Compliance bzw. CSR Strategie. Ist Wirkungsmanagement trotzdem etwas für uns?

4. Wir haben schon Daten – bringt es trotzdem etwas?

5. Was unterscheidet Changetrackers von klassischen Berater:innen?

6. Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

7. Was kostet die Zusammenarbeit?

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Wirkung, die überzeugt.
Statt Engagement, das verpufft.

Wirkungsmanagement
mit Changetrackers

In 6 Schritten zum
erfolgreichen Wirkungsmanagement