Engagiert für langfristigen Wandel und starke Ressourcen
Ich bin überzeugt: gesellschaftliches Engagement und soziale Innovationen verdienen mehr Rückenwind.
Denn echter Wandel braucht Zeit. Allzu oft gehen uns aber unterwegs Geld und Energie aus – obwohl die Vision stark, die Lösung vielversprechend und die Überzeugung gross ist.
Was mich antreibt.
Mehr Relevanz.
Achtsamkeit im Umgang mit unseren Ressourcen.
Mehr Sichtbarkeit und Unterstützung für echten Wandel.
Mehr nachhaltiger Impact.
Und vor allem: engagierte Menschen mit Weitsicht, die nicht nur viel tun, sondern wirklich etwas verändern wollen.
Dafür steht Changetrackers
Das passende Wirkungsmanagement ist kein überladenes System, das Zeit und Energie raubt. Sondern ein Werkzeugkasten, der im Alltag entlastet und motiviert. Das Ziel von Changetrackers ist es, mit Kund:innen Modelle, Prozesse und Instrumente zu erarbeiten, die für bestehende Abläufe und Ziele realistisch und relevant sind. Deshalb unterstützt Changetrackers pragmatisch, praxisnah und mit der nötigen Portion Leichtigkeit.
Wo ich hingegen keine Kompromisse mache, sind Grundsätze und Werte, die sich an Bestrebungen für mehr Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion (DEI) und dekolonialen Perspektiven orientieren.
Wirkung stärken
beginnnt mit Haltung
Mein Weg zum Impact
Neugierig bleiben, lebenslang lernen, mich weiterentwickeln: das ist, was mich antreibt.
Als ausgebildete Soziologin mag ich Fragen lieber als Antworten. Und schon immer galt ich als skeptisches Kind, das wissen wollte, warum etwas „ist, wie es ist“. Und ob es nicht vielleicht noch einen anderen, passenderen Weg gäbe. Diese Haltung hat mich durch viele Jahre in der Internationalen Zusammenarbeit begleitet: In spannenden Projekten mit engagierten Menschen, aber auch in Strukturen und Machtverhältnissen, die echten Wandel oft verhinderten.
In all den Jahren im In- und Ausland habe ich gesehen, wie wirkungsorientiertes Arbeiten auf Papier existierte, aber nicht im Alltag gelebt wurde. Wirkungsmessung war Pflicht und Kontrolle und bereitete mehr Frust, als dass sie Vertrauen stärkte. Intuitiv war ich aber immer überzeugt: Wirkungsorientierung kann so viel mehr sein. Eine Haltung, ein Lernprozess, eine Chance für echten Wandel und langfristiger Veränderung.
Heute weiss ich: Wirkungsmanagement ist der Ort, an dem meine Leidenschaft für Klarheit, Reflexion und echten Impact am meisten bewirken kann.
Im folgenden LinkedIn-Beitrag erfährst du noch mehr über meinen Weg: Mehr Wirkung. Weniger Verschwendung. Wie ich dank Wirkungsmanagement meinen Platz gefunden habe.
Wissen, Netzwerk & Engagements
Fachexpertise
Meine langjährige Praxiserfahrung wird ergänzt durch fundierte Weiterbildungen:
• CAS Wirkungsmanagement für NPO (CEPS)
• GRI-Zertifizierung für wirkungsvolles Reporting
Gemeinsam wirken, lernen und Impact weiterdenken
Ich bin Teil von fachlichen Netzwerken wie der InWi – Initiative Wirkungsmanagement, Impact Hub Bern, IC-Hub, M&E Academy
Ehrenamt mit Herz
Ich begleite Organisationen, mit denen mich eine lange Geschichte verbindet:
- Als Beirätin von Velafrica
- In der Qualitätssicherung bei NCBI Schweiz
Diese Organisationen stärken ihren Impact mit Wirkungsmanagement
Echte Wirkung ist kein Zufallsprodukt
Sie beginnt dort, wo wir Ressourcen schonen und Wandel glaubwürdig sichtbar machen.
Kontakt aufnehmen
Nora Julien
(ca. 30 Min)