Was ist Wirkungsmanagement?

Wirkungsmanagement ist mehr als Wirkungsmessung. Es ist ein System, das Wirkung von Anfang bis Schluss des Projektmanagementzyklus‘ – also von Strategie und Planung bis zur Kommunikation und Steuerung strukturiert mitdenkt.

Wenn du mit deiner Arbeit gesellschaftlichen Wandel anstrebst, arbeitest du wirkungsorientiert.
Wirkungsmanagement ist ein Werkzeugkasten, der dir hilft, deine Mission strukturiert und wirksam zu planen, überprüfen anpassen und zu kommunizieren.

Häufig gestellte Fragen Kontakt aufnehmen

Changetrackers GmbH Wirkungsmanagement, Nora Julien

In 6 Schritten zum
erfolgreichen Wirkungsmanagement

1. Analyse und Standortbestimmung

Du erhältst heute Klarheit darüber, wo du stehst. Damit du weisst, wie dein Weg zum professionellen Wirkungsmanagement aussieht.

2. Wirkungsmodell: Fokus und Orientierung

Du entwickelst eine fundierte, visuelle Grundlage für dein Wirkungsverständnis für Strategie, Messung und Kommunikation.

3. Ziele und Indikatoren festlegen

Du machst deine Wirkung messbar. Mit klaren Wirkungszielen und aussagekräftigen Indikatoren.

4. Daten erheben, Impact Stories sammeln

Du sammelst und dokumentierst relevante Daten und Geschichten, die dir zeigen, was dein Engagement bewirkt.

5. Erkenntnisse gewinnen, lernen und anpassen

Du wertest deine Daten gezielt aus und gewinnst Einsichten, die Entscheidungen, Kommunikation und Lernen stärken.

6. Erkenntnisse nutzen und Wirkung sichtbar machen

Du bringst deine Wirkung auf den Punkt. Für dich, dein Team, deine Unterstützer:innen und die Öffentlichkeit.

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Häufig gefragt, offen beantwortet

Wirkungsmanagement klingt aufwändig und komplex? Muss es nicht sein. Hier findest du Antworten auf typische Fragen rund um unsere Zusammenarbeit, hilfreiche Methoden und den Mehrwert.

Für alle, die mit ihrer Arbeit gesellschaftliche Wirkung erzielen wollen: Non-Profit, Stiftung und Sozialunternehmen. Aber auch profitorientierte Unternehmen, die soziale Nachhaltigkeit ernstnehmen, tun gut daran zu wissen, ob ihre Massnahmen wirklich einen Unterschied machen. Und egal, ob du in der Geschäftsführung, Projektleitung, Fundraising, Sales oder Kommunikation bist: Wirkungsmanagement für alle Bereiche wertvoll, die Wirkung systematisch und strukturiert planen, überprüfen, anpassen oder kommunizieren müssen.

Nein. Gerade kleinere Organisationen profitieren von Klarheit, Fokus und strukturierter Kommunikation. Wir passen Umfang und Methoden an deine Ressourcen an.

Auf jeden Fall! Wirkungsmanagement ist auch für Unternehmen relevant, die den gesellschaftlichen Impact nicht als ihren Hauptfokus haben. ESG-Compliance und CSR-Strategien sind eng mit Wirkungsmanagement verbunden. Indem ihr die Wirksamkeit eurer Massnahmen messt und ausweist, erhöht ihr die Glaubwürdigkeit und Vertrauen gegen innen und aussen. Es ermöglicht Transparenz, Risikomanagement und langfristige Nachhaltigkeit.

Ja. Viele Organisationen erheben Daten, aber werten sie nicht aus. Changetrackers hilft dir, Bestehendes zu ordnen, Lücken zu schliessen und Daten gezielt für Entscheidungen und Kommunikation einzusetzen.

Praxiserfahrung auf „Geber“- wie auf „Nehmer“seite. Viele Jahre Projektarbeit im In- und Ausland haben gezeigt, wie frustrierend ein überladenes System und unrealistische Anforderungen sein können. Zudem sind DEI-Anliegen durch meinen persönlichen Hintergrund nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität. Deshalb unterstützt dich Changetrackers authentisch, pragmatisch und praxinah.

Wir starten mit einem unverbindlichen Erstgespräch. Wenn es passt, starten wir mit einer Standortbestimmung, klären wir deinen Bedarf, priorisieren die nächsten Schritte und entscheiden gemeinsam, ob ihr punktuelle Unterstützung, eine Sparringpartnerin oder eine Begleitung für den ganzen Prozess braucht. Gemeinsam gestalten wir den Weg so, dass du den echten Berg – die realen Herausforderungen unserer Zeit – einfacher hochkommst. Damit grosse Visionen endlich den Rückendwind erhalten, den sie verdienen.

Modular und skalierbar: vom kompakten Einstieg über die Prozessbegleitung bis zum langfristigen Sparringpartnerschaft. Nach dem Erstgespräch erhältst du eine grobe Einschätzung zu Aufwand und Kosten.

Echte Wirkung ist kein Zufallsprodukt

Sie beginnt dort, wo wir Ressourcen schonen und Wandel glaubwürdig sichtbar machen.

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Nora Julien

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(ca. 30 Min)

Was ist Wirkungsmanagement?

In 6 Schritten zum erfolgreichen Wirkungsmanagement

1. Analyse und Standortbestimmung

2. Wirkungsmodell: Fokus und Orientierung

3. Ziele und Indikatoren festlegen

4. Daten erheben, Impact Stories sammeln

5. Erkenntnisse gewinnen, lernen und anpassen

6. Erkenntnisse nutzen und Wirkung sichtbar machen

Häufig gefragt, offen beantwortet

1. Für wen ist Wirkungsmanagement relevant?

2. Ist Wirkungsmanagement nicht nur etwas für grosse Organisationen?

3. Gesellschaftlicher Impact ist nicht unser Kerngeschäft, wir beschäftigen uns damit aber im Rahmen unserer ESG Compliance bzw. CSR Strategie. Ist Wirkungsmanagement trotzdem etwas für uns?

4. Wir haben schon Daten – bringt es trotzdem etwas?

5. Was unterscheidet Changetrackers von klassischen Berater:innen?

6. Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

7. Was kostet die Zusammenarbeit?

Echte Wirkung ist kein Zufallsprodukt

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